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5chまとめ★日本では、もっと簡単に解雇できるようにすべき 社員をいつでも解雇できるように...★ニュース速報

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1:ID:Rk5nYKj+9

「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし ★2

29:ID:ALYTlcE80

>>1
現場責任者がバイトってどうなのよw

121:ID:3q54A7hr0

>>1
東京新聞が正社員で雇ってやれよ

2:ID:LjLnjUbx0

転職しろ

195:ID:GSG+ot1w0

>>2
こういう手に職を持ってるなら
条件の良いとこに行けばいいんだよな

3:ID:NqHX/Hp80

日本では、もっと簡単に解雇できるようにすべき

社員をいつでも解雇できるようになれば、雇いやすくなる
結果として、社員とバイトや派遣との格差はなくなり、有能な人には適切な報酬が与えられる
従業員側も、不満ならいつでも辞めることができて、再就職も気軽にできる世の中になる

今の日本だと経営側としては、簡単に解雇できないから、雇用も慎重にならざるを得ないのだ
結果として、契約社員やバイトが増えて、正社員には簡単になれない
そして、再就職も難しいから、給与や待遇に不満でも簡単に辞められなくなる
これこそ悪循環だ

経営者の判断でいつでも即解雇できる社会こそが理想だ

12:ID:yw2rHqvM0

>>3
宮台さんが言ってるやつね。
国会議員が獲得票数以上の罷免署名でクビにできる制度が先かな。

13:ID:G3RSNsao0

>>3
解雇は嫌、待遇も上げろ、首になってもすぐ働けるようにしろと労働者がワガママしか言ってないからな

32:ID:psmm5AcX0

>>3
それだど大多数の無能が生きて行けなくなるんでダメです。

39:ID:16tXb85l0

>>3
方向性としてはそれが絶対的に正しい
ただ様々な実務面を考えると、マイナンバーカードの普及率を限りなく100%にしたうえで、
役所関係、社保関係、銀行・保険関係の各種変更をワンストップで
完了できるようにしないといけない
実現までにはあともう少しかかるな

67:ID:3BGAlfFb0

>>3
氷河期がどうとか、今頃言い訳してる手遅れな奴らは情けないよな。
俺は中学までしか行かなかったが、それでも他の温い奴らよりいち早く社会の荒波に揉まれながら独立し、今や年1800は固い
大学まで通いながらロクな就職先もなく、カタワか知恵遅れでもできそうな派遣稼業を20年もやってる奴らは努力が足りなかっただけではないか?

102:ID:unCm0mTb0

>>3
正しい

138:ID:2dz/krfj0

>>3
20代も50代も年収450万で横並びになるけど

258:ID:dy0dUgTF0

>>3
先に最低賃金を全国一律で3000円以上にしてからだな(笑)

460:ID:X20LIkK/0

>>138
同じ仕事してるなら同じ報酬なのが正常では

850:ID:ahjlaitq0

>>3
それだとお前は1番に解雇されるぞ

883:ID:ye1zsNt60

>>3
それもだけど経営者を労働者が解雇できるようにもしないとな

4:ID:lwc6Ngfm0

いやいや、無職と豚ニート共は働けよ

5:ID:lfdGGixB0

北欧はほとんどみんな正社員
それでも日本より経済成長してます

6:ID:kKG7Tjct0

時給1800円はまあまあ凄いと思ったが、よく見たら現場責任者か

7:ID:moYcTx/T0

正社員になればよくね?
いくらでも求人あるよな
ストライキやる意気込みあるんだから転職くらい余裕じゃね?

107:ID:C1v+72ie0

>>7
じゃねくねうるせぇ(笑)

8:ID:K+MP0T6H0

正社員にしてヤル気の持続と企業の業績アップを狙う方が賢いと思うんやが

9:ID:SvWBvGDE0

統一自民党 万歳!万歳!ばんばんざーい!

10:ID:q76t/wzV0

その前に解雇するから
一生アルバイトはないぞ?(´・ω・`)

14:ID:16tXb85l0

何で就職活動せずにアルバイトやってんだ?

23:ID:q76t/wzV0

あべし後に速攻逃げた
竹中さん今何やってるの?(´・ω・`)

35:ID:A+FVqSzy0

転職したらよくない?

37:ID:ymvbWX700

竹平蔵のせいにしておこーと

58:ID:AzgtvhaV0

いや普通に正社員の採用試験受けろや

68:ID:M2G0H2qQ0

同一賃金同一労働じゃないんだなきっと
今は正社員がアルバイトに近いかんじで時給換算したら悲惨になってたりする

73:ID:icyXT07o0

おかしいのはお前の顔だよ

109:ID:+TEH9sLY0

転職の選択肢がなんでないんだ。現場責任者クラスなんだろ?特に技能は必要ないのか?

110:ID:C0NIe2PY0

この際国民総アルバイトか、総正社員に統一した方がいい

130:ID:PmRkTOaF0

頑張ったら正社員は辞めた方がいい

158:ID:/hwUiLze0

正社員になりたければ中途採用の枠あるっしょ
なんでバイトの延長だと思うんだろ

193:ID:ESaKOw0Y0

飲食業界で店長やマネージャーがアルバイトとかあるの?

211:ID:GaHEj8bb0

正社員になったらなったで数年間は年収減る
それが日本企業

276:ID:i1l3sZsn0

ニガーはニガーという考え方だったら埒はあかないから見切りつけて他の別会社を探した方がいいのでは

281:ID:GSG+ot1w0

しかし内装業者でアルバイト10人ってのもいびつな会社だな

309:ID:n4Q9FHX10

ここの会社がどうかは知らんけど
普通はバイトと正社員じゃ同じように働いてても全然裏で違うこともやってるよな
それで同じ仕事してると思い込んでるなら片腹痛いわ

354:ID:9UUp+fKh0

>>309
その違うことが非正規との賃金格差に見合うかどうかだな。ボーナスや退職金、福利厚生ひっくるめて。

400:ID:Ww1mS+Lg0

>>309
実際正社員と契約社員が違う仕事してる会社の方が遥かに少ないだろ
ウチの会社とかむしろ契約社員の方がはるかに仕事してて可哀想に思う

539:ID:fRnxM21z0

>>400
契約社員が仕事しやすいように正社員が段取りしてるんやで
だから契約社員は目の前のことだけに集中できて、一見契約社員のほうが遥かに仕事をこなしてる、ように見えるんやで
そこまで考えられないから契約社員なんやで

547:ID:Ww1mS+Lg0

>>539
うちは段取りも全部同じだよ
俺はその正社員側だからね
契約や業務委託の人達と同じ仕事しかしてないのは自分が知ってる

548:ID:1EzYQmge0

>>539
建前はいらんよ

320:ID:96ZyKUsN0

労働関連法を見直して
ジョブ型雇用を基本とし
正社員も容易に解雇できるようにしない限り
非正規雇用との格差は埋まらないでしょうね

正社員の解雇と聞くと過剰に反応する人がいますが
新卒から今まで長年外資系企業に勤務していると
パフォーマンスの悪い人に退場していただくのは
当たり前のことだと思えるのです

そうして労働者の流動化が当たり前になって転職市場が活性化すれば
クビになっても次を探せばいいや
となるんじゃないのかな

333:ID:AH0ic4WO0

>>320
それには新卒採用を辞めないといけないけど、
企業はそれを辞めないから、結局なんだかんだで
現象を変えられないんだよね、ジョブ型って言いながら

327:ID:K3mQSbRG0

解雇規制廃止
これ以外に日本再生の道はない

335:ID:G9Wldr/R0

正社員化しないでバイトや準社員扱いは企業の常套手段だからな

366:ID:KYnA8+Vc0

アルバイトに現場責任者なんかやらせるなよ
やらせるなら正社員にしてやれ

384:ID:5CFFniOJ0

時給1800円なら残業ちょこっとすれば年収400万達成
そんなに悪い待遇だとは思わない

511:ID:RyZrIqrv0

器用なら3ヶ月くらいで身につく内装でさ
時給1800円はかなり良いよな

529:ID:Gkfz+CKo0

日本は転職しても基本的に給料上がらないからな

566:ID:4qmi17yO0

無能でも即戦力になれるマニュアル作りとか本気で会社は考えてんだぜ。責任取りたくないから。

582:ID:NhzMiS5Z0

労働基準法というものが雇用の流動化を防いでるんだよな

600:ID:Sra8h+GG0

意外にも時給高くて嫉妬する。俺数年前に920円で2年バイトしてたからな

601:ID:WSRLcnnm0

人件費って無限にあるものではないから全員正社員で雇うほうがおかしい

605:ID:FRHdjlt10

正社員登用制度がある会社なのにいまだにアルバイト扱いってことか

639:ID:FuSHD+L20

主婦のパートとかも数年だったら正社員にするのを義務にして転勤させて差し上げろよ

640:ID:icClHlPF0

ちゃんと5年で切らなかったのか

645:ID:1WPfsTi60

正社員になれたってそんな扱いしてくる会社とか嫌じゃないのかね

670:ID:B2Uq7e3W0

労働者の雇用流動化を求めるならば
無能な経営陣を労働者側から
解任させられるようにもしたらいい。
無能な経営陣が多いから
日本は停滞してんだよ。

671:ID:38/k7Q9i0

なんでお前らは雇われなのに経営者側に立って意見してんのよ

681:ID:lfdGGixB0

>>671
ストはパヨク!の宗教に入っているからです

735:ID:qREOzWtL0

本来なら面接で失笑される経歴なのに働けるだけありがたく思えよアルバイト共

746:ID:U9e8oatk0

無期雇用=正社員ではないぞ

762:ID:lfdGGixB0

日本は有能な労働者より無能な経営者を守る社会です
そんなんで経済成長するわけないじゃんうける

814:ID:AB5jNBZK0

俺ならすぐ辞めてるな
その前にバイトしないけど

823:ID:8/jDm9EG0

お前たち、中小のアルバイトがついて行ける話をしたまえ

830:ID:ju6iZTlz0

嫌ならやめるしかないと思うけど
バイトってそういうもんだし
つーか待遇に不満な会社で正社員なりたいんか?

847:ID:pusx5RyP0

まあ確かにおかしな話やな
せめて正社員の倍の時給にしないと

859:ID:VprCt4gd0

バイトで雇ったのに正社員にしろってアホかよ

893:ID:+kAfBREp0

正社員とは一体なんなのか。

896:ID:ITlU5n0B0

社会保険差し引いて手取り24ないでしょ

905:ID:ayfxGCx70

おまいらの賃金が上がらないのは
非正規雇用の無能か
もしくは仕事が長続きせず転職を繰り返して
年功序列の賃金体系の流れから逸脱した底辺だからでは?

909:ID:T103KfSj0

ストライキする前に転職しろって話だよな

936:ID:4Y4Dc1120

オーストラリアの最低賃金は1900円だっけ?

940:ID:8N4gsyB20

なんで就活、転職活動しないの

950:ID:0PIvcqfj0

現場責任者をバイトにやらせてるのか

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